12月22日,公司組織召開全面深化改革宣貫動員大會。大會由公司黨委委員、副總經理琚存有主持。公司黨委書記、董事長高志剛以“有序敏捷,行其當行,知行主責主業;初心使命,事其當事,賡續仁心仁術”為題進行了宣貫。
宣貫從外部環境的變化、外部評價與客戶反饋、經營的質量與邊際效應、員工滿意度的變化等四方面分析了“為什么要改革”;從員工與組織的關系、自我價值實現、躬身入局的共同參與等三方面闡述了“改革和個人有什么關系”;從知行主責主業、讓電廠沒有難解的痛點、平臺舞臺黃金臺等三個角度指明了“蘇州院改革的目標”;明確提出了公司要打造有序敏捷的熵減組織,成為一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的“特種部隊”。
會議指出,全面深化改革是蘇州院應對內外部環境變化、做強做優做大的必然要求,是賡續國有企業初心使命的必然選擇、是公司處于戰略機遇期、順勢而為、爬坡沖頂的戰略選擇;公司要在不斷探索中改革,在改革中不斷探索,需要全體干部員工躬身入局、一起謀劃,共同制訂時間表、繪制路線圖。
會議共設置8個會場,各部門干部員工代表共計800多人參加。作為公司推進全面深化改革三步走(思維變革、模式變革、組織變革)的第一步,本次宣貫思想深邃、圖文并茂、講解生動、發人深省,起到了視覺沖擊、心靈震撼、情感激發的效果,增強了干部員工對改革必要性、緊迫性的理解認識,統一了改革目標和愿景,為后續更好地推動全面深化改革向縱深發展奠定了思想基礎。